Direct hulp nodig? Mail naar vo@onvz.nl of bel 030 639 65 66
In samenwerking met
“Er wordt vaak alleen gekeken naar de opleiding en ervaring die iemand heeft. Vraag dóór: wat wil iemand zelf binnen jouw bedrijf? Is er een manier waarop jij als werkgever die persoon kunt helpen zichzelf verder te ontwikkelen?” Edith Bosch - Olympisch judoka en lifecoach
“Niet alleen fysiek, maar ook geestelijk kan de boog niet doorlopend gespannen zijn. Dus bied werknemers de ruimte om af en toe dat hoofd even leeg te maken.” Erik Scherder - Professor klinische neuropsychologie
”Blijf altijd goed in de gaten houden of werknemers wel genoeg ruimte hebben om zichzelf te ontwikkelen. Hebben ze genoeg autonomie? Voelen ze zichzelf wel happy op de plek waar ze nu zitten?” Pieter van den Hoogenband – Olympisch zwemkampioen
“We willen niet alleen dat medewerkers tot na hun zestigste kunnen blijven werken, maar ook dat ze in goede gezondheid van hun pensioen kunnen genieten.” Herman Verlind, Zalsman - Winnaar Vitaalste Bedrijf van Nederland 2016
“De invloed die je hebt op het privéleven van je medewerkers is beperkt. Maar zorg wel voor een werkcultuur waarin het gewoon is dat je af en toe ook aan jezelf denkt.” Jochem Uytdehaage – Olympisch schaatser
“Probeer iets te realiseren in plaats van plannen te maken. De quick win levert veel meer energie op. Langetermijndoelen dragen niet bij aan extra vitaliteit binnen een team, beweging en succes voelen op korte termijn wel.” Mario Bierkens – Realisatiecoach
ONVZ Website